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un especialista en Genero para la evaluacion de programas de asistencia socio-economica en Angola
Source: Action Against Hunger - UK
Rebecca Ngunjiri
| Deadline: | 30 May 2008 |
| Organisation: | Action Against Hunger - UK |
| Location: | Angola |
| Type: | contract |
| Salary: | TBA (000's USD) |
| Description: | "Favorecer las oportunidades de las mujeres en el ámbito económico, promoviendo la educación, formación y capacitación profesional, concentrando en las provincias prioritarias, combinando con políticas de sensibilización y refuerzo del componente de género en las intervenciones de la sociedad civil", en Angola.
1. Introducción
La misión ACF-E en Angola es la misión que más tiempo lleva en funcionamiento. Establecida durante la época de Conflicto armado, desde el inicio tuvo una clara vocación humanitaria atendiendo las numerosas emergencias que se produjeron en varias provincias del país como consecuencia de dicho enfrentamiento armado.
Con el nuevo contexto vivido tras la firma de los acuerdos de Paz el país entró en una fase de transición sin apenas planificar por lo que ACF-E se mantuvo atendiendo las situaciones de emergencia que seguían produciéndose y comenzando a elaborar procesos a más largo plazo.
ACF-E ha sido durante todos estos años un referente ante donantes e instituciones públicas en los sectores de intervención de Nutrición, Agua y Saneamiento y Seguridad Alimentaria Hoy la misión tiene cuatro componentes de trabajo: 1. Agua y Saneamiento en contexto urbano y periurbano, en un barrio periférico de Luanda. 2. Salud materno infantil, fortalecimiento institucional y advocacy, en contexto urbano en Luanda y en contexto rural en la provincia de Huila. 3. Seguridad Alimentaria, en contexto rural con un programa plurianual de apoyo a componentes básicos de agricultura, actividades generadoras de ingresos y fortalecimiento comunitario y organización. 4. Género en contexto urbano y rural, para el fortalecimiento de organizaciones de mujeres e incidencia en políticas públicas relativas al tema, implementado en dos provincias Luanda y Huambo. La estrategia para el futuro es consolidar desde la estabilidad de la propuesta de género que nos permite trabajar dos años más el eje de trabajo del sur del país en las provincias de Huambo y Huila. Por ultimo, la alta vulnerabilidad que presenta el contexto urbano, aconseja fortalecer los ejes de intervención actuales y atender las grandes necesidades del entorno de los barrios peri urbanos y municipios del entornode la capital Luanda. 2. Descripción del programa La guerra ha aumentado la situación de vulnerabilidad de la mayoría de los angoleños/as y principalmente de las mujeres tanto en zonas rurales como urbanas. La Estrategias de Combate a la Pobreza (ECP) de 2004, reconoce que las mujeres y los niños están entre los más pobres de la población. Por otro lado, la constante movilidad de las personas en búsqueda de seguridad y de mejores condiciones de vida, ha debilitado el tejido social, así como la capacidad organizativa y productiva. El Convenio de Genero, como antes hemos mencionado, se enmarca dentro de la Convocatoria de subvenciones del año 2006 de la Agencia Española de Cooperación y Desarrollo, del área geográfica africana. Sectores: 420, 310, 120, 510. Objetivos y Ejes estratégicos Las Metas 1 y 2 del Objetivo #1 y la Meta 4 del Objetivo # 3 del Milenio, enmarcan el Objetivo de Desarrollo del Convenio : Lucha contra la feminización de la pobreza, mediante la promoción de las mujeres en equidad con los hombres, prioritariamente en las áreas rurales mas afectadas por el conflicto bélico en Angola. (* ver matriz planificación 08-07). Un resultado esperado es el aumento de la participación de grupos de mujeres urbanas y rurales en procesos de influencia en instituciones, organizaciones y políticas de desarrollo con impacto en sus condiciones de vida. Teniendo en cuenta la llamada a las elecciones generales previstas para septiembre de 2008, las primeras después del final del conflicto, el convenio se ve también como una oportunidad para estimular la voluntad de participación de las mujeres en la vida política, que se propongan como candidatas y/o participando como electoras. El Convenio apuesta por una estrategia de intervención de proceso, enfocada a la generación de ingresos económicos para las mujeres como medio de empoderamiento ,que desemboque en el refuerzo de los procesos organizativos y de participación social de los grupos en los ámbitos provincial y nacional. Una estrategia que permita, en el transcurrir de la vida del proyecto, no solo haber mejorado las condiciones de vida de la población beneficiaria mediante el incremento de los ingresos económicos, sino que en el proceso y mediante la identificación de los liderazgos que poseen las mujeres , el apoyo a su desenvolvimiento y el apoyo a la articulación (organización) de las ideas y soluciones que ellas vislumbran para mejor solventar las necesidades en sus comunidades, mejore también su situación de género, el papel que ocupan en relación a los hombres al interno de sus comunidades o áreas de expresión , y a su participación activa en los espacios de toma de decisiones, de forma que se evidencie y se haga necesario para ellas ventajas de la unión, la organización, y del intercambio de sus propias experiencias, es decir de trabajar en red con otras mujeres en defensa de sus derechos. Eje estratégico 1: Aumento de Capacidades Económicas de los Grupos de Mujeres participantes. Mediante la generación de procesos de apoyo a iniciativas de generación de ingresos lideradas por mujeres, en contextos rurales y peri urbanos concentrando el componente productivo en comunidades rurales de la provincia de Huambo, y el de comercialización en los barrios peri urbanos de Luanda, apoyando la creación de negocios y emprendimientos productivos. Eje estratégico 2: Transversalidad (mainstreaming) y acciones positivas. Aumento de las capacidades humanas en la intervención a favor de la equidad de género en socios e instituciones participantes en el Convenio. Mediante el apoyo a los socios locales para el reforzamiento de la perspectiva de la equidad de géneros en sus áreas de intervención (académica, activista, gubernamental), en planes y programas de actuación. Eje estratégico 3: Fortalecimiento y articulación de la sociedad civil angolana. Mediante el apoyo a los procesos de organización, intercambio de experiencias y trabajo en red de grupos y comunidades. 3. Objetivos y resultados esperados de la evaluación Objetivo General: La presente evaluación intermedia del proyecto""Favorecer las oportunidades de las mujeres en el ámbito económico, promoviendo la educación, formación y capacitación profesional, concentrando en las provincias prioritarias, combinando con políticas de sensibilización y refuerzo del componente de género en las intervenciones de la sociedad civil", en Angola. corresponde a un compromiso adquirido dentro del Convenio firmado con la AECI. El objetivo de esta evaluación es, a partir de los resultados y recomendaciones de ésta, mejorar el desarrollo futuro del Convenio en los años siguientes. En particular, la evaluación deberá centrarse en las lecciones aprendidas en este proyecto y deberá servir como guía para los tomadores de decisiones y gestores del convenio a distintos niveles. Deberá proporcionar un análisis basado en información tanto cualitativa como cuantitativa, para lo cual deberá ser lo suficientemente detallada. 4. Criterios de Evaluación La presente evaluación considerará los criterios generales de Evaluación de la Cooperación Española: Pertinencia Eficacia Eficiencia Impacto Sostenibilidad 5. Calendario de la evaluación 5 semanas, comenzar Jules 2007. 6. Equipo evaluador Grado en economía y ciencias sociales 10 years Experiencia general en la planificación, programación, gestión y evaluación de la cooperación al desarrollo y de la cooperación a nivel institucional. Conocimiento de la problemática de genero en contextos de cooperación y desarrollo Significant Experiencia en genero y desarrollo comunitaria / actividades generadoras de ingresos / análisis sociocultural Experiencia laboral en Angola Portugués y español fluido (reporte escrito en español) |
Contact Details
| Name: | HR Volunteer |
| Telephone: | 02082936190 |
| Email: | jobs@aahuk.org |
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| Email: | www.aahuk.org |
