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Directeur de Programme DRC
Source: Handicap International - Belgium
Handicap International Belgium
| Deadline: | 15 Sep 2009 |
| Organisation: | Handicap International - Belgium |
| Location: | Congo (DR) |
| Type: | contract |
| Salary: | 30-40 (000's USD) |
| Description: | Présent dans 13 pays, Handicap International Belgium cherche un Directeur de programme pour la RDC.
Contexte du programme et des projets
Handicap International travaille au Congo depuis 1995. Après avoir mis en place des projets dans les provinces du Kasaï Oriental et du Bandundu, nous avons développé des activités à Kinshasa et Kisangani. À Kinshasa, l'action de Handicap International s'articule autour de trois champs d'activités : prévention, insertion et réadaptation. À Kisangani et dans les provinces environnantes, notre objectif est de réduire les risques liés aux mines et autres engins non explosés, grâce à des actions de sensibilisation et d'information, de collecte de données, de signalisation des zones minées, au déminage et à la destruction des stocks. Parallèlement aux projets de développement à long terme, Handicap International participe à l'aide humanitaire d'urgence apportée aux populations de l'Est du pays, particulièrement touchées par les conflits qui ont ébranlé la région. 1. Projet de réadaptation à base communautaire Après dix ans de mise en uvre d'un projet de réadaptation à base communautaire (RBC) qui avaient vu la création et la structuration des Comités de Réadaptation Communautaires chargés de l'identification, du suivi et du référencement des personnes handicapées, le projet RBC a pris un nouveau tournant en 2008. Cependant, malgré les grandes avancées obtenues grâce à l'action des Comités de Réadaptation Communautaires, la personne handicapée reste encore souvent exclue et marginalisée, notamment en raison des croyances liant sorcellerie et handicap. Il est donc important d'assurer la pérennité des Comités et leur autonomisation. C'est l'objectif de ce projet, qui doit s'étendre de 2008 à 2010. Nous allons donc mettre l'accent sur la capitalisation et renforcer la formation des acteurs impliqués dans les Comités. A partir de 2009, nous accorderons aussi une attention spécifique aux activités génératrices de revenus et ISE, en faveur des Comités de réadaptation. 2. Education inclusive Ce projet entamé en 2007 s'est poursuivi en 2008. Handicap International mène une expérience pilote avec deux centres partenaires de Kinshasa, puis 12 écoles de 2009 à 2010 avec pour objectif de faire de ces centres des modèles de référence dans le domaine de la scolarisation des enfants handicapés. Les équipes de Handicap International participent aussi au groupe thématique consacré à l'éducation mis en place dans le cadre de l'élaboration d'un plan global de réduction de la pauvreté, dans le but de rénover le système éducatif congolais. 3. Santé maternelle et infantile Ce projet a vu le jour mi 2008 à Kinshasa. Handicap International veut renforcer les capacités du personnel de plusieurs centres de santé et de maternité dans le domaine de la prévention du handicap à la naissance. Un deuxième projet verra le jour en 2011 après une mission exploratoire menée début 2009 dans la province du Bas Congo. 4. Action mines En 2008, les équipes actives dans le projet de réduction des risques liés aux mines et engins de guerre non explosés (UXO) ont étendu leur rayon d'action autour de Kisangani, au-delà des frontières de la province. En 2008, La collecte de données sur les zones suspectes ont permis de déminer et détruire plusieurs stocks de munitions. Certaines zones contaminées ont été marquées en dur dans les endroits où les études de faisabilité ont montré que le déminage était impossible ou inefficace. A côté de ces actions de déminage proprement dites, les équipes de Handicap international ont poursuivi les actions de sensibilisation des populations, tout en mettant en place des Comités de prévention des accidents par mines et UXO. Ces comités sont chargés de diffuser les messages de sensibilisation et d'entretenir les marquages. Avec le volet d'appui communautaire, l'organisation vise à pérenniser le travail de prévention des risques Votre mission Après un briefing au siège, vous partez en RDC pour y prendre la direction du programme de HIB. Votre mission est de mettre le mandat de HI en uvre sur place. Vous y représentez pleinement l'association, notamment vis-à-vis des autorités. Vous contribuez au développement de son savoir-faire, par la capitalisation de l'expérience construite à travers les différents projets. Vous proposez et/ou actualisez les grands axes stratégiques du programme et des projets futurs, en cohérence avec la stratégie générale du siège. Vous déclinez, mettez en uvre et pilotez la stratégie opérationnelle, de communication, des ressources humaines et financières, ainsi que de la recherche de financement. Vous êtes responsable de la sécurité de vos équipes. Sur place, vous bénéficiez de l'appui d'un coordinateur site à Kisangani, d'un coordinateur opérationnel, responsable hiérarchique des chefs de projets et d'un coordinateur des services de Support, en charge de l'administration, de la logistique et des finances du programme. Au siège, le programme est co-piloté par une cellule de référence regroupant des compétences techniques et de gestion, avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration. Vous rapportez au coordinateur opérationnel de votre cellule de référence au siège, sous la responsabilité du directeur des opérations. Votre profil Diplômé universitaire, vous maitrisez le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une connaissance des thématiques liées au mandat Handicap International ainsi que des modes de financement via les aides publiques au développement. Vous avez une expérience de minimum 3 années sur le terrain et une solide expérience en gestion d'équipe et en renforcement des capacités. Vous faites preuve d'une excellente vision stratégique et d'une bonne capacité à l'opérationnaliser par une gestion de programme/projets efficiente. Vous avez une expérience avérée en gestion de la sécurité. Vous communiquez de manière aisée et efficace avec votre équipe comme à l'extérieur. Votre sens de la pédagogie et de la délégation mais également votre résistance au stress témoignent de votre leadership. Vous travailler de manière structurée et organisée. Vous êtes capable de prendre des décisions de manière concertée et autonome en fonction de la situation. Vous êtes motivé par le secteur associatif et adhérez à la vision de Handicap International. Notre offre Nous offrons un contrat à durée déterminée renouvelable d'une durée de 12 mois, avec une période d'essai. Le poste est basé à Kinshasa et comporte des visites à Kisangani. Ouvert aux familles. Arrivée sur le terrain : Octobre 2009 Un profil de poste détaillé peut être consulté sur notre site www.handicap-international.be |
Contact Details
| Name: | Valerie Dalimier |
| Telephone: | 02/233.01.65 |
| Email: | recrutement@handicap.be |
